学校党政班子重视文明创建工作，将文明创建纳入学校和总支年度工作计划之中，在《新五年发展规划》中，精神文明建设成为新一轮发展规划指导思想的重要部分，并在具体内容中单列一款专项规划相关工作，使文明单位创建愿景成为全校师生的共识。学校相关创建制度健全，设立由校长、总支书记领导的创建领导小组，各部门分工明确，措施得力，人员经费均到位。学校创建工作有科学合理的长效机制和工作体系，学校逐步形成了“以和谐为愿景，以创建为契机，以教师为主体，以学习为先导，以改革为动力，以活动为载体，以发展为追求”的创建工作机制，将文明创建工作与学校中心工作紧密结合，以创建工作促学校发展，以服务社会为己任，坚持文明立校、文化强校，为建设和谐社会做出自己的贡献。
学校工会积极开展“建文明组室，创文明岗位，做文明职工”的创建活动，各工会小组都有自己的文明公约，工会在全校提出师德倡议，促进文明和谐的教书育人氛围。学校每年老师节开展先进个人的评比，党总支每年“七一”前夕开展优秀党员的评比，学生处每周开展先进班级评比，每年开展“三五”表彰、“一二九”表彰，在师生之中树立先进典型，弘扬文明之风。
在创建过程中，我们坚持抓好各个层面的学习，做到人人知晓、领会文明创建工作的相关要求和精神，重点解读新标准的亮点，师生对文明单位创建满意率达90%以上，未发现对创建工作的投诉、意见和建议。针对文明在线创建的要求，学校形成了由各部门主管领导和信息员组成的网络体系，及时更新在线创建的内容，形成科学合理的工作体系和长效机制。
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